Corporate culture Tソリッドの社風
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時間をかけた教育
仕事を教えるうえで一番大切にしているのは、基礎です。教育でも建築でも、脆い基礎はすぐに崩れてしまうもの。成長スピードなんて気にする必要はありません。焦らずに、自分のペースで確実に仕事を覚えてください。
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最優先は、家族
あなたには、家族を大切にしてほしいと思っています。家族を犠牲にして、いい仕事なんてできるはずがありません。例えばお子様の出産の立ち会いや、学校行事への参加・急病など…必ず力になりますから、何かあったときは会社に相談してください。
Work flow 仕事の流れ
こちらでは、鉄筋工の仕事の流れをご紹介します。
これまでの経験や資格は、一切問いません！
はじめはわからないことばかりかもしれませんが、焦らなくて大丈夫。
真面目に続けていけば、少しずつ仕事のコツを掴めるはずです。
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Flow01
朝礼・安全確認
作業を開始する前に、まずは職人同士顔を合わせて朝礼を行います。何事もなく仕事を終えられるよう、安全に関する講習をその場で行い、作業中の危険なポイントを確認していきましょう。
どれだけ仕事が早くても、ケガをしてしまっては意味がありません。現場で最も意識するべきは、安全です。一緒に働く職人や、あなたを気遣う家族に心配をかけないよう、安全第一で作業を進めてください。
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Flow02
資材の搬入・配筋
建築に必要な資材（鉄筋など）が、車両で運ばれてきます。現場では各資材を置く場所が決まっているので、一つひとつ搬入していってください。
搬入は搬入車輌からクレーンで運びますので周りにも気を配りましょう。運んだ鉄筋を組み立てる場所に運ぶ配筋という作業の際が一番体力の必要です。ケガをしないように基礎からしっかり身につけていきましょう。 -
Flow03
資材の組み立て
搬入・配筋が終わったら、いよいよ鉄筋工の花形である組み立てがスタート！先輩職人が仕事の流れを教えますので、できるところから挑戦していきましょう。
鉄筋はただ単純に組み合わせればいいわけではなく、「ラーメン構造」や「壁構造」など、さまざまな施工法があります。はじめは誰でもわからないことばかりですから、「質問したら怒られるかも…」なんて心配はいりません。何かあったら、近くにいる先輩職人に相談してください。
Interview インタビュー
代表 浅利 利治 Asari Toshiji
「安全第一」をモットーに、これまで多くの施工を請け負ってきた。現場で働く職人の待遇や社会的立場の向上を目指している。
Q.起業のきっかけを教えてください。
「環境の整った会社」を目指して
一般企業に勤める会社員のように、職人にも安定と保証を提供したい。これが会社をつくるに至った思いです。
個人事業主から事業をはじめて、実に20年以上が経ちます。これまで、先輩と呼べる素晴らしい職人たちが引退する姿を、長年見送ってきました。そのなかで感じたのは、「建設業の歪み」です。
日給月給制で月ごとの収入が安定しづらく、人によっては引退してすぐ生活が困難になってしまう。そんな現状を変えたかったのです。そのため、当社では退職金制度などの将来に備えられる環境を整えました。しかし、まだ完全ではありません。これからもよりよい環境づくりを目指し、一歩一歩前進していきます。
Q.仕事のやりがいはなんですか？
年齢を重ねるごとに、成長できる
常に成長し続けられる仕事だということです。
鉄筋工事が終わるまでは、短くて半年、長くて数年ほど。そして鉄筋工事が終わって私たちが現場を去った数年後、完成した建物とふとした瞬間に再会することがあります。そのとき頭をよぎるのは、達成感だけではありません。今ならこうするという気持ち…つまり、「成長への糸口」です。この歳になっても、まだ上を目指せる。鉄筋工のやりがいはここにあります。
また、頑丈な建物で誰かを幸せにできることも、やりがいの1つです。手がけた建物の明かりには、多くの人の人生が宿っているもの。幸せそうな家族が家から出てきたところを見かけたときなんかは、とびきり嬉しいですね。
Q.今後の目標を聞かせてください。
この仕事を、もっと魅力的に
残念なことですが、建設業という仕事にネガティブなイメージを持っている人は、少なくありません。
そんな建設業を人気のある仕事にすること…それが私の目標です。小さな努力を継続することで「建設業って面白そう」「やってみたい」という仕事へと、少しずつ変えていきます。
従業員 瀧田 誠 Takita Makoto
現在54歳。個人事業主として同じ現場を担当したことをきっかけに、株式会社Tソリッドへ入社。後輩の指導・教育に力を注ぐ。
Q.入社のきっかけを教えてください。
自分に合った人間関係に惹かれて
あるとき、都営住宅の建設現場に個人事業主として応援に入りました。そこで施工を担当していたのが、Tソリッドだったんです。一緒に仕事をしてみるといい印象だったので、会社のことを調べて直接連絡し、入社することになりました。
そのときに重視していたのは、人間関係です。年齢的にも最後の職場になるだろうと思っていたので、一切妥協はしませんでした。
Q.仕事のやりがいはなんですか？
達成感が、一番の糧
工事が終わったあとに、目に見える形で実績が残るところだと思います。大変だった現場ほど、完成したときの達成感はひとしおですね。
私たちがつくる骨組みは、構造物の基礎として、その場所にずっと残り続けます。いい構造物が建つと「いい仕事ができていたんだな」と達成感を覚えますね。そんな達成感が糧になり、また頑張って、仕事のやりがいを嚙みしめる。これが毎日頑張れる理由です。
Q.今後の目標を聞かせてください。
磨いた技術を継承する
これまで磨いてきたスキルを、次世代に受け継ぐことですね。
私、10代からずっと建築系の業界で働いてきたんです。今までいろいろな現場に行きましたし、そのなかでたくさんの学びを得ました。いえばこれは私の財産みたいなもの。今持っているものをムダにすることなく、しっかり後輩たちに伝えていきたいです。
元従業員 並木 一樹 Namiki Kazuki
現在26歳。異業種から転職し、数年間勤務。多くのスキルを身につけて同業他社に入社したのち、独立。現在は個人事業主として働く。
Q.入社のきっかけを教えてください。
現場で“楽しく”働ける場所
Tソリッドがまだ、個人事業主として仕事をしていた頃に入社しました。それまで私は、運送業のような全然違う仕事をしていたんです。でもいざ鉄筋工になってみると性に合っていたみたいで、ずっと続けています。
働かせてもらううちに新しいことに挑戦したくなって、ここでの経験を活かして数年後に同業他社へ就職しました。今までずっと現場の仕事をしているのは、“入り口”だったTソリッドでの仕事が楽しかったおかげです。本当に感謝しています。
Q.仕事のやりがいはなんですか？
地図を変えられる、面白さ
自分がかかわった建築物が、地図に載ることです。誰もが体験できることではないですし、それだけ価値のある仕事にかかわれているのだと思えて、とても嬉しいです。
また、この仕事は「体だけを使う」と思われがちですが、そんなことはありません。頭脳と肉体の2つを駆使して鉄筋を組み上げていくのが、個人的にはすごく面白くて。「全身で働いている！」という感覚がたまらないですね。
Q.今後の目標を聞かせてください。
誰も知らない正解を、探し出す
どんな現場も完璧にこなせるようになる…これが目標です。鉄筋工の面白さは、建てるものや建てる場所によって「求められる鉄筋が変わる」ところにあります。正解は1つじゃないんですね。だからこそ、どんな条件でも、常にお客様に満足してもらえる施工ができるようになりたいです。
元従業員 岩波 大閑 Iwanami Taikan
現在36歳。約7年間勤務の後、金融業、不動産業、復職後再び3年勤務してステップアップを実現。身につけた知見やスキルを活かして独立に至り、起業4年目を迎える。
Q.入社のきっかけを教えてください。
ムリをせずに挑戦できる環境
10代の頃、まだ個人事業主だったTソリッドに入社し、約7年間働いていました。ここで働く魅力は、やりがいと責任感が育つところです。1つ仕事を覚えると、段階的に新しいことに挑戦させてくれるので、順調にステップアップできました。
その後は転職を挟んだのちに、Tソリッドに出戻り。修行し直すつもりで3年間勤務しました。そうやって転職や復帰を経験したら、次のステージに挑んでみたくなったんです。代表と話をしたうえで、独立することにしました。ここで育つことができて、本当によかったです。
Q.仕事のやりがいはなんですか？
苦労以上に、返ってくるもの
建物が完成したときの達成感が、一番のやりがいですね。正直鉄筋は大きいし重いので、大変だと感じる場面はゼロじゃありません。
しかしその分目に見える成果が残しますし、出した結果は数字に反映され、会社もちゃんと評価してくれます。ちょっと長くなりましたが、言いたいことは「この仕事は魅力的だ」ってことです！
Q.今後の目標を聞かせてください。
質を上げて、つながりを保つ
常に徹底しているのは、事故のない施工です。安全、品質、工程…すべてに手を抜くことなく、「どの観点から見ても質の高い仕事」を目指しています。
それともう1つは、「人とのかかわりを大切にする」ですね。施工は誰かと一緒に進めるものなので、周囲と協力し合いながら、どんどん大きな現場もこなしていきたいです。
Rating system 評価について
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01 技術＋仕事への取り組み方を評価！
もちろん技術面は評価しますが、それだけではなく「きちんと出勤して、遅刻や欠勤が連続していないか」といった、仕事への取り組み方もチェックするようにしています。理由は、きちんと仕事をすることで「お客様に信頼してもらえる職人」になってほしいから。コツコツ仕事をすれば技術も給与も上がっていくので、できることから取り組んでいきましょう！
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02 経験者の方の給与モデル
これまでの経験やスキルに応じて、続けるごとに給与は上がっていきます。もちろん成長次第ではこれらの実績を超える可能性も！仕事に慣れてきたら、ぜひやったことがない仕事にも、どんどんチャレンジしてみてください。
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03 未経験の方の給与モデル
まだ仕事に慣れない未経験の方も、しっかり稼げるのでご安心ください。日々きちんと仕事をしてもらえれば、少しずつ確実に昇給してきます！成長を続ければ、経験者の方の給与を上回る…なんてことも。まずはゆっくり仕事を覚えてください。
Requirements 募集要項
--------------------------------- 必要な資格は一切なし！ 経験ゼロから 稼げる職人になろう。 --------------------------------- 「手に職をつけたいけれど、何も資格を持っていない」「職人系の仕事は福利厚生が薄くて、長く働くのが不安」…そんなふうに職人への道を諦めるのは、もうやめにしませんか？ 資格ゼロ＆経験ゼロ大歓迎！結婚・出産手当や育児休暇あり！【株式会社Tソリッド】でなら、自分や家族を大切にしながら、稼げる職人を目指せます。 ＼必見！求人のキーワード／ キーワード1：成長スピードよりも、基礎の習得を重視した教育 キーワード2：様々な祝い金＆急な用事も相談しやすい雰囲気 キーワード3：男性も取得OKの育児休暇あり ↓詳しくはアピールポイントをcheck！↓ お任せする仕事 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 新築物件での現場作業 ［1］資材（鉄筋材など）の搬入・配筋・組み立て ［2］スペーサーでのかぶり厚さの確保 └スペーサーとは…物同士の間に一定の空間を保つための器具 └かぶり厚さとは…コンクリートの表面から内部に埋め込まれた鉄筋までの距離 →スペーサーを使ってかぶり厚さを確保し、コンクリートの中の鉄筋が野ざらしにならないようにする作業
求める人材
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□コツコツ努力するのが苦ではない
□途中で投げ出すようなことはしたくない
□協調性を忘れず、チームワークを意識して働ける
□決められたことはきちんと守りたい
□成果を出してガンガン稼ぎたい
未経験者歓迎 / 無資格者歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / Wワーク歓迎 / ブランク歓迎 / 学歴不問 / 扶養内勤務歓迎 / 障がい者積極採用 / U・Iターン歓迎 / 中高年活躍中 / ミドルが活躍 / 若年層からミドルまで活躍 / 年齢不問 / 経験不問
■□10～50代を中心に活躍中！□■ Point1 教育方針は、基礎の習得＞成長スピード =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- □職人の教育では、成長スピードよりも基礎の習得を重視 □覚えるペースに合わせて仕事を教えてもらえる □「早く仕事を覚えなければ」と焦る心配がない Point2 様々な祝い金あり＆急用も相談しやすい =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- □結婚したら、祝い金として5万円を支給 □子どもが産まれたら、祝い金として1人2万円を支給 □出産の際の立ち会いや、子どもの急な用事も気軽に相談できる Point3 男性の育児休暇取得もOK =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- □現場系の会社では珍しく、男性も取得できる育児休暇を新設中 □合計9日以上の特別有給取得可能。 Point4 独立者多数輩出！ 他社でなかなか学べない、作図作業や、元請け先の紹介 退職者の中から起業し、経営者になっている元従業員を多数輩出 正社員のほかに、アルバイトも募集中！アルバイトからの正社員登用も行っておりますので、詳しくはお問い合わせください。 20代活躍中 / 50代活躍中 / 産休・育休取得実績あり / 髪型・髪色自由 / 中途社員の比率が高い / 副業OK / WワークOK / ネイルOK / ピアスOK / ヒゲOK / 幹部候補採用 / 休憩スペースやお昼を食べる場所あり / お弁当持参OK / 制服貸与 / 転勤なし
1ヶ月単位の変形労働時間制 《勤務時間例》 8:00～17:00 └休憩時間は1日2時間なので、実働7時間 《休憩時間》 10:00～10:30の30分、15:00～15:30の30分、12:00～13:00の1時間
＊週休制（日曜） ＊基本的には祝日も休みですが、まれに仕事が入る場合があります お休み調整可 / 残業なし・少なめ / 祝日 / GW / 夏季 / 年末年始 / 育休 / 育休取得・復帰実績あり / 有給 / 5日以上連続休暇の取得可
最寄り駅はひばりヶ丘で徒歩15分、車5分 上記は本社所在地です。実際の勤務地は、東京都内を中心に埼玉県、千葉県、神奈川県の各現場になります。
※みなし残業代（6,429円～11,429円/4時間分）を含み、超過分は別途支給します。なお金額はスキルや経験などにより異なります。 ※試用期間は2ヶ月（条件変動なし）です。 各種手当 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 条件に当てはまった場合、以下手当を別途支給します。 ［1］資格手当（最大25,000円/資格を取得した場合） ［2］皆勤手当（20,000円/1ヶ月のうち欠勤・有給取得がなかった場合） ［3］結婚手当（50,000円/結婚した場合） ［4］出産手当（20,000円/子ども1人につき） ［5］そのほか手当（特別教育および技能講習受講は一律2,000円、免許取得は一律2,000円） ┗免許の種類については別途ご説明します 入学祝い金￥10,000円（小学校入学時） 成人祝い金￥10,000円 本人死亡￥100,000円 配偶者死亡￥50,000円 父母（義父母含む）￥10,000円 子死亡￥20,000円 同居の兄弟姉妹死亡￥10,000円 別居の2等親以内の親族死亡￥5,000円 ＊昇給あり ＊賞与あり（毎年8月/年1回）
□社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） □社宅あり □退職金制度あり □慶弔見舞金制度あり □道具や消耗品の支給 □公的資格取得・自己啓発支援制度あり □副業OK □U・Iターン支援あり □マイカー通勤可（駐車場あり） □制服貸与 □健康診断
〒352-0034 埼玉県新座市野寺4-12-19
≪他業界からの転職も歓迎！≫ ●飲食系（ホール・キッチン、カフェなど） ●サービス系（コンビニ、販売、品出し、引っ越し、パチンコなど） ●現場系（土木、解体、建設、重機、大工、清掃、日払いスタッフ、外構、造園、足場、塗装、防水、鈑金など） ●営業系（企画営業、ルート営業、法人営業、保険営業、メーカー営業、提案営業、不動産営業など） ★以下のワードにピンときたら適性あり！同業種、他業界から多くの方にご応募いただいています。 ≪建築（建設）・リフォーム・現場系なら…≫ ●内装工事（クロス職人、ボード工、軽鉄ボード内装、内装仕上げ工事） ●作業員（現場作業員、土木作業員、大工、解体、配管工、造園、溶接、足場、外構工事、鳶、左官、設備、水道工事、電気工事、除雪） ●塗装工（建築塗装、外壁塗装、自動車板金塗装、防水工事） ●重機オペレーター（重機オペレーター、移動式クレーンオペレーター、ユンボ、フォークリフト、ダンプ、トラック運転手、ドライバー、大型ドライバー ほか車両系建設機械） ≪「やっぱり体を動かすのが好き」なあなたも≫ ●施工管理（1級、2級建築施工管理技士・1級、2級土木施工管理技士・1級、2級建設機械施工管理技士・1級、2級管工事施工管理技士・1級、2級電気工事施工管理技士、玉掛け、高所作業車、クレーン5t未満、ﾌﾙﾊｰﾈｽ特別講習、足場の組み立て等特別教育、職長安責者、鉄筋技能1級、2級、3級） ●CADオペレーター（ほか製造・設計も） ※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください！
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